Critère 22 : Expériences professionnelles du personnel
Publié le 5 mai 2022
Mis à jour le 21 février 2023
Le niveau attendu
Le prestataire s’assure que les concepteurs du contenu des formations, les concepteurs des modalités d’évaluation et les formateurs ont une expérience professionnelle qui inclut :
- (profil « technique ») au moins 3 ans dans des postes ou des fonctions dédiées à la conception, ou à l’évaluation ou à la mise en œuvre de mesures relatives à la sécurité de l’information ; ou
- (profil « juridique ») au moins 3 ans dans des postes ou des fonctions dédiées à l’analyse, ou à l’évaluation ou à la mise en œuvre de la réglementation applicable à la protection des données à caractère personnel.
Lorsqu’une formation est conçue ou réalisée par un unique intervenant, le prestataire s’assure que cet intervenant dispose d’une expérience professionnelle qui permet de justifier d’une expérience correspondant à la fois aux profils « technique » et « juridique » définis par le présent référentiel. Le prestataire s’assure que cette expérience professionnelle n’est pas antérieure à 2 ans au moment de l’intervention.
Note : les expériences professionnelles acquises en tant que stagiaire ou apprentis ne sont pas comptabilisées.
Les exemples de preuves
Tout document faisant la synthèse de l’expérience professionnelle retenue pour la qualification de chaque intervenant en tant que concepteur ou formateur : CV détaillé, fiche de poste, certification de compétences, etc.
A titre d’exemple, un intervenant ayant un poste qui allie l’évaluation de mesures relatives à la sécurité de l’information et la mise en œuvre de la réglementation applicable à la protection des données à caractère personnel depuis 3 ans peut justifier d’une expérience correspondant à la fois aux profils « technique » et « juridique » du présent référentiel.
Une expérience professionnelle est antérieure à 2 ans lorsqu’une période supérieure à 2 années s’est écoulée depuis la date d’arrêt de la dernière activité déclarée ou prise en compte pour la qualification du concepteur ou du formateur pour le profil « technique » ou le profil « juridique ».
Les modalités d’évaluation
Examen documentaire des éléments de preuve de compétences pour les concepteurs et formateurs faisant partie de l’échantillonnage (critères n°08, n°16 et n°19).
