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Accréditation n° 5-0620. Portée disponible sur www.cofrac.fr
Se référencer auprès des OPCO grâce à Qualiopi
Vous êtes certifié Qualiopi et votre offre de formation s’adresse en tout ou partie aux salariés du secteur privée. Dans ce cas, ne passez pas à côté des financements OPCO !
Tous les domaines sont concernés et des enveloppes annuelles sont allouées quel que soit le type de formation : qualifiante, certifiante, apprentissage, etc.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Depuis le 1er avril 2019, les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sont remplacés par 11 Opérateurs de Compétences (OPCO). Agréés par l’État, ils ont pour objectif d’accompagner les entreprises dans l’évolution des compétences professionnelles de leurs salariés.
Grâce au financement de certaines actions d’organismes de formation, les OPCO renforcent l’accès à la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Ainsi, ils les accompagnent vers les nouvelles attentes de leur secteur d’activité. À noter que, depuis le 1er janvier 2022, les OPCO ne financent que les actions de formation menées par des organismes certifiés Qualiopi.
Les missions d’un OPCO
Les OPCO interviennent sur deux niveaux : l’accompagnement stratégique des entreprises dans le développement des compétences, et le financement concret des actions de formation selon la branche professionnelle et le secteur d’activité.
Financement de l’alternance
Les OPCO assurent le financement des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation selon les conditions propres à chaque branche.
Transition professionnelle des salariés
Les OPCO favorisent la reconversion et la montée en compétences des salariés, notamment via le CPF ou les dispositifs de transition professionnelle.
Information et conseil aux entreprises
Les OPCO informent les entreprises adhérentes et leurs salariés sur leurs droits en matière de formation professionnelle et les orientent vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Analyse des besoins en formation
Les OPCO accompagnent les entreprises dans l’identification de leurs besoins en formation, en tenant compte des mutations économiques et techniques propres à leur secteur d’activité.
Chaque OPCO finance les formations selon ses propres conditions de prise en charge, qui évoluent chaque année en fonction des enveloppes budgétaires allouées à chaque branche professionnelle.
Quels types de financements proposent les OPCO ?
Au-delà de l’alternance, les OPCO financent la formation des salariés à travers plusieurs dispositifs. Chacun répond à un objectif distinct : adapter les compétences, sécuriser une reconversion ou cofinancer des projets spécifiques. Les conditions de prise en charge varient selon l’OPCO.
Le plan de développement des compétences
Principal dispositif de formation des salariés, élaboré par l’entreprise selon sa stratégie. Il regroupe les actions de formation (internes, externes, en situation de travail), les bilans de compétences et la validation des acquis de l’expérience (VAE). L’OPCO prend en charge tout ou partie des frais pédagogiques, en priorité pour les entreprises de moins de 50 salariés.
La période de reconversion
Entrée en vigueur le 1er janvier 2026, elle remplace la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) et les Transitions collectives (TRANSCO). Ouverte à tous les salariés, elle finance des parcours vers une certification RNCP, un CQP/CQPI, des blocs de compétences ou le socle CléA, dans le cadre d’une reconversion interne ou externe.
Le FSE+ (Fonds Social Européen Plus)
Principal instrument de l’Union européenne pour investir dans les compétences. Via des appels à projets, certains OPCO mobilisent une enveloppe dédiée pour cofinancer des formations, souvent orientées vers les transitions numérique et écologique. Ces financements sont ponctuels et dépendent des enveloppes disponibles auprès de chaque OPCO.
Les 11 OPCO et leurs secteurs
Chacun des 11 Opérateurs de Compétences couvre un périmètre de branches professionnelles défini. Pour percevoir des financements, votre organisme de formation doit être certifié Qualiopi et répondre aux conditions propres à chaque OPCO.
AFDAS
Culture, médias, sport, loisirs
AFDAS
Opérateur de compétences des secteurs de la culture, de l’industrie créative, du design, des médias, de la communication, du sport et du divertissement.
Services financiers, conseil
ATLAS
Opérateur de compétences des entreprises de services financiers (banques, assurances) et des secteurs du conseil et du numérique.
Cohésion sociale
Uniformation
OPCO de la cohésion sociale, il accompagne 18 branches professionnelles du secteur associatif et de l’économie sociale et solidaire.
Main d’œuvre intensive
AKTO
Opérateur de compétences des entreprises à forte intensité de main d’œuvre, AKTO intervient dans 27 branches professionnelles.
Agriculture, pêche, agroalimentaire
OCAPIAT
Opérateur de compétences pour la coopération agricole, l’agriculture, la pêche, l’industrie agroalimentaire et les territoires.
OPCO 2i
Industrie
OPCO 2i
Opérateur de compétences interindustriel, OPCO 2i rassemble 32 branches de l’industrie et les accompagne dans leurs projets de formation professionnelle.
Construction, BTP
Constructys
Opérateur de compétences de la construction, il couvre les branches du bâtiment, des travaux publics et du négoce des matériaux de construction.
Transport, voyage, distribution
OPCO Mobilités
Opérateur de compétences des métiers de la mobilité depuis 2019, il regroupe 18 branches professionnelles du transport et de la logistique.
OPCO EP
Entreprises de proximité
OPCO EP
Opérateur de compétences des entreprises de proximité, OPCO EP soutient 53 branches professionnelles de l’artisanat et des services de proximité.
Santé, médico-social
OPCO Santé
Il représente plus de 11 000 structures des secteurs sanitaire, médico-social et social privé, des services de santé au travail, de l’hospitalisation privée et du thermalisme.
Commerce
Opcommerce
Opérateur de compétences du secteur du commerce, Opcommerce agit auprès de 20 branches professionnelles de la distribution et du commerce de détail.
Pour identifier l’OPCO dont dépend une entreprise, vous pouvez consulter la table de correspondance IDCC/OPCO.
Comment se faire référencer auprès d’un OPCO après Qualiopi ?
Depuis le 1er janvier 2022, les organismes de formation doivent obligatoirement être certifiés Qualiopi pour percevoir des fonds de financement et être référencés auprès d’un OPCO. Les formations proposées peuvent être certifiantes c’est-à-dire inscrites au RNCP ou au RS ou qualifiantes, avec une simple attestation de fin de formation.
Les modalités de référencement varient selon les OPCO. Chaque opérateur dispose de ses propres conditions d’accès, de ses critères de prise en charge et de ses délais de traitement. Il est recommandé de contacter directement l’OPCO concerné pour connaître ses exigences spécifiques.
À noter : figurer sur la liste publique des organismes certifiés Qualiopi ne garantit pas un référencement automatique auprès des OPCO. La démarche de référencement est distincte et doit être effectuée auprès de chaque opérateur.
Les différents financeurs
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(Accréditation COFRAC Certification, n° 5-0620).
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