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Qualiopi et le Bilan de compétences

Qualiopi et le Bilan de compétences

⏱ Temps de lecture : 3mn

Le bilan de compétences permet à toute personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations. Cette prestation permet de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, qui ne peut organiser en interne le bilan pour ses salariés.

Certifier Qualiopi ses prestations de bilan de compétences

L’organisme qui souhaite devenir centre de bilan de compétences et ainsi bénéficier des fonds publics ou mutualisés de ses clients, notamment la plateforme mon compte formation – CPF, doit satisfaire aux exigences de 22 indicateurs du référentiel national qualité. La liste des indicateurs applicables est consultable ici. Après avoir réalisé l’audit avec succès, vous obtiendrez votre certificat Qualiopi et serez référencé auprès des financeurs grâce à la liste des certifiés Qualiopi.

Exigences spécifiques Qualiopi des centres de bilan de compétences

Indicateur 1 Qualiopi : Informations du public : Les prérequis n’ont pas à être mentionnés.

Indicateur 4 Qualiopi : Analyse du besoin : L’outil utilisé dans le cadre de la phase préliminaire (par exemple la grille d’analyse partagée de la situation – APS) doit déboucher sur la co-construction d’un programme personnalisé avec le bénéficiaire.

Indicateur 5 Qualiopi : Objectifs de la prestation : Il existe des outils et grilles utilisés pour co-définir les objectifs en phase préliminaire et des documents de synthèse. Il peut s’agir d’objectifs en lien avec le développement des compétences à s’orienter.

Indicateur 9 Qualiopi : Condition de déroulement : L’obligation d’information sur les engagements déontologiques (respect du consentement, confidentialité, neutralité) est mise en œuvre.

Indicateur 10 Qualiopi : Adaptation de la prestation : La convention de prestation précise la durée, le coût, le planning prévisionnel, la description des trois étapes du bilan de compétences, la description des moyensoutilsméthodesmodalités pédagogiques et postures utilisés.

Indicateur 17 Qualiopi : Moyens humains et techniques : Il y a mise à disposition des moyens dédiés à l’activité. Un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges est prévu. Le cas échéant, l’habilitation des personnes devant faire passer les tests est précisée.

Contenu écrit par :
Jimmy Martin

Co-fondateur de Certifopac, responsable commercial.